企業(yè)員工正常情況下，都是用人單位為員工繳納社保，社保中包括工傷保險。硅橡膠押出機廠家無錫市合豐機械設備廠解讀企業(yè)未繳納社保的工傷索賠，當職工一旦患了職業(yè)病或遇工傷事故需要醫(yī)療時，可以享受工傷醫(yī)療待遇，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。但是，有些用人單位沒有按照法律規(guī)定為員工繳納社保，同樣，也有部分員工經(jīng)濟困難要求企業(yè)不要為其辦理社保。

硅橡膠押出機廠家解讀企業(yè)未繳納社保的工傷索賠：
一、不繳社保能否享受工傷保險待遇

根據(jù)我國《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位未給職工辦理社保，這個工傷待遇都應該由用人單位承擔，具體的賠償項目要看你的傷殘等級，通常包括醫(yī)療費、康復費、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通食宿費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等。
二、用人單位不申報工傷如何得到賠償
1、職工發(fā)生工傷事故，所在單位應當在30日內(nèi)就向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、如果用人單位沒有為職工繳納社保，或者想否認為工傷的，大多數(shù)都不會主動去申請，那么職工本人或近親屬就可以在1年之內(nèi)親自去申請。根據(jù)《工傷保險條例》第1條第4款規(guī)定，用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
由此可見，企業(yè)員工一旦發(fā)生工傷事故，沒有繳納社保，硅橡膠押出機廠家提示，用人單位不為工傷職工申請工傷認定，都別擔心，申請工傷認定后，工傷該得到的賠償照樣由用人單位全額承擔。